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A Administração e o processo de mudança nas organizações
Cabe à administração o desafio de reorganizar as empresas para que sejam competitivas nesta era de mudanças.
Qualquer pessoa que já reformou uma casa ou tentou adaptá-la a novas necessidades sabe que isso é muito mais trabalhoso que começar uma nova obra. O mesmo ocorre nas organizações. Cabe à administração o desafio de reorganizar as empresas para que sejam competitivas nesta era de mudanças. As contínuas pressões internas e externas sofridas pelas empresas na era atual apontam para a necessidade de uma reestruturação e revisão da sua cultura empresarial independentemente do seu tamanho e da magnitude de seus lucros. Os professores Jonathan Day e Michael Jung, em seu trabalho "Corporate Transformation Without a Crisis", elencaram dez regras de ouro para que esta reestruturação funcione bem. São elas: Estas breves considerações sobre o processo de mudança e reestruturação são fruto da observação do sucesso e fracasso de centenas e centenas de empresas que passaram por estes processos, suas dificuldades e acertos. Orientar a empresa para as pessoas e orientar a empresa para os resultados não são objetivos opostos, são complementares. É através da sua realização simultânea que conseguimos atrair, reter e desafiar os melhores talentos. Grandes administradores são aqueles que conseguem encarar os desafios da realidade através das pessoas, como enfatizava o saudoso, mas sempre atual, Peter Drucker. Não tema as dificuldades, aja sobre elas. Comece o processo de reestruturação e mudança. Comece agora mesmo. Planeje executando, mas jamais esqueça as dez regras de ouro, elas estão orientadas aos arquitetos, engenheiros e trabalhadores da mudança: TODAS AS PESSOAS! Carlos Hilsdorf Considerado pelo mercado empresarial um dos 10 melhores palestrantes do Brasil. Economista, Pós-Graduado em Marketing pela FGV, consultor e pesquisador do comportamento humano. Palestrante do Congresso Mundial de Administração (Alemanha) e do Fórum Internacional de Administração (México). Autor do best seller Atitudes Vencedoras, apontado como uma das 5 melhores obras do gênero. Presença constante nos principais Congressos e Fóruns de Administração, RH, Liderança, Marketing e Vendas do país e da América Latina. Referência nacional em desenvolvimento humano.